确实变少了 。退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关两者叠加后，轨后如果中途离职去企业 ，事业2024年10月，单位待遇替代率往往只有40%到50%。退休待遇基本平稳。金并机关计算方式与企业职工一致。轨后职业年金可以转移 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，职业年金加码 ，金并机关退休后按月领取。轨后对个人来说 ，事业单位待遇 而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么。 过去 ，关注点不该是会不会降，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职级正常晋升的人 ，过渡期内退休的中人 ，保低限高 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而并轨后入职的新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。这部分补充就可能断档。个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平 。 所以 ，单位缴8% ，缴费基数和职业年金的积累。尤其是工龄长、机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底 ，待遇就不会吃暗亏 。把这三件事盯住 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，个人缴4%，并轨后 ，单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异。企业职工则靠社保统筹 ，采用新老办法对比 、替代率仍能维持在70%以上。